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Coordinador Cobranza

Galgo

Galgo

Mexico
Posted on Feb 6, 2025
Galgo es la plataforma online que revoluciona la forma de comprar vehículos (nuevos) 🏍️ para todos los latinoamericanos ofreciendo una experiencia de punta a punta con soluciones flexibles de pago. 🚀

Somos una compañía con propósito enfocada en el sector sub bancarizado en Chile, México y Colombia. 🌎

Es Por Eso Que Estamos En La Búsqueda De Nuestro Próxim@ Coordinador De Cobranza Para Ser Parte De Un Equipo De Alto Rendimiento Cuyos Principales Responsabilidades Serán

  • Supervisar y coordinar el equipo de cobranzas, estableciendo metas y asegurando el cumplimiento de los objetivos de recuperación de cartera.
  • Diseñar e implementar estrategias y políticas de cobranza efectivas para reducir la morosidad y mejorar el flujo de caja.
  • Analizar y segmentar la cartera de clientes para priorizar la gestión de cobro según el nivel de riesgo y antigüedad de la deuda.
  • Negociar planes de pago y acuerdos con clientes, asegurando términos favorables para la empresa.
  • Monitorear indicadores clave de gestión (KPI) de cobranza y generar reportes de desempeño.

Esperamos que, quien ocupa el rol, reúna las siguientes características:

  • Educación: Licenciatura en Administración, Contabilidad, Finanzas o carreras afines.
  • Experiencia: Mínimo 3 años en posiciones similares, preferiblemente en empresas del sector financiero, comercial o de servicios.
  • Habilidades Técnicas: Manejo de herramientas de gestión de cobranzas, software ERP y Excel avanzado.
  • Habilidades Blandas:
  • Capacidad de negociación y resolución de conflictos.
  • Liderazgo y trabajo en equipo.
  • Orientación a resultados y toma de decisiones estratégicas.
  • Habilidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas.

Beneficios Mexico

  • Modalidad de trabajo híbrido (excepto ventas)
  • Ser parte de una comunidad con excelente ambiente laboral.
  • 12 (doce) días de vacaciones más 8 (ocho) de licencia no remunerada ni acumulable
  • 30 (treinta) días de aguinaldo
  • Prima vacacional al 50%

Nos enfocamos en atraer el mejor talento sin distinciones porque creemos que la diversidad es el activo más valioso para nuestra organización.